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“Visión y perfil del directivo”
- Dr. Néstor César Garello

Sin lugar a dudas la evolución de las instituciones está directamente relacionada con la planificación y la capacidad de sus conducciones.

Para nosotros los médicos, que estamos por años vinculados a las sociedades que nuclean los intereses científicos, académicos y gremiales en las distintas especialidades, esta realidad nos plantea un gran desafío.

Hasta no hace mucho tiempo, transformarse en conducción de dichas instituciones, no significaba nada más que gozar de cierto prestigio académico, acompañado de algunas cualidades de liderazgo, asociado mucho a vínculos amistosos y cronología, marcados generalmente por el “ya es tiempo y por lo tanto ya me toca ocupar determinada posición”…., no significa esto para nada, que bajo estas circunstancias no hayan surgido destacados dirigentes, que fueron considerados pioneros para nuestras Sociedades o Federaciones.

Sin embargo, hoy los tiempos han cambiado y la tendencia apunta a la profesionalización y a la búsqueda de la excelencia en la gestión directiva; hay que sumarle a los requisitos antes mencionados, la preparación que permita desarrollar las habilidades y competencias, que le aseguren a nuestras instituciones la elaboración de proyectos que las dinamicen y potencien en el tiempo, como verdaderas entidades que desempeñen el liderazgo en su sector, generando alianzas estratégicas que amplíen su campo de acción.

Todo esto conlleva esfuerzo y dedicación, donde imbuidos de un espíritu societario, estemos dispuestos a privilegiar por encima de los intereses personales, los requerimientos institucionales y a partir de esos principios irrenunciables, emprendamos una preparación rigurosa que nos permita acceder a los cargos directivos, con proyectos metodológicamente desarrollados, los que con el consenso de los pares que conformen los equipos de trabajo, sin lugar a dudas redundarán en el bien general.

La FLASOG desde hace un tiempo ha emprendido este camino, a través de una Planeación Estratégica llevada adelante y compartida con todas las Sociedades y Federaciones que la componen, en la idea de que haciendo grandes a nuestras instituciones, seremos capaces de distinguir y destacar a sus integrantes. Para ello dentro de la estructura de la Federación, vienen funcionando distintas Áreas Funcionales (Académica y Científica; Prevención de la Salud de la Mujer; Desarrollo Profesional y Desarrollo Organizacional); es precisamente en el Área de Desarrollo Organizacional que se ha creado el Comité de Desarrollo Directivo, el cual está abocado a proveer las herramientas necesarias para dotar a todos aquellos que aspiren a ser conducción en las Sociedades Federadas y por ende a futuro de la FLASOG, para tener todas las competencias que le permitan ejercer sus funciones con idoneidad.

En esa dirección en el año 2017 se ha dictado a través de FLASOG, el Primer Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas y en el presente año se está desarrollando un segundo diplomado, destinado específicamente a los aspectos vinculados con las funciones de Presidente, Secretario y Tesorero. Consideramos que éste es el camino y aspiramos a que con el tiempo, todas y cada una de nuestras Sociedades, incorporen esta filosofía de trabajo, que sin ninguna duda las hará más fuertes y esto potenciará a toda Latinoamérica, en el objetivo de velar por la salud de nuestras mujeres y el ejercicio profesional de todos los colegas.